57٪ من خريجي الهندسة إناث.. حقائق صادمة عن النساء بالشرق الأوسط
كشفت صحيفة “البايس” الإسبانية، أنه في المنطقة الأورومتوسطية ، تعاني النساء بالشرق الأوسط بشكل غير متناسب من آثار الأزمات الحالية من سد فجوة الأجور إلى نهاية العنف بين الجنسين.
يوجد الكثير مما يتعين القيام به ، ليس فقط لحماية النساء بالشرق الأوسط والفتيات ، ولكن لتمكينهن من قيادة مجتمعاتهن وتحويلها نحو مستقبل أكثر شمولاً واستدامة.
في عام 2020 ، أنشأت 42 دولة عضو في الاتحاد من أجل المتوسط (UfM) لأول مرة آلية حكومية دولية لرصد المساواة بين الجنسين ، لتقييم التقدم المحرز في حقوق النساء بالشرق الأوسط وصياغة سياسات لسد فجوة المساواة بين الجنسين.
وفقًا لآخر تقرير ، اعتبارًا من مارس 2022 ، لا تزال المشاركة الاقتصادية للمرأة تشكل حجر عثرة على طريق المساواة بين الجنسين.
قبل ظهور كوفيد -19 ، أمضت النساء بالشرق الأوسط وشمال إفريقيا ستة أضعاف الوقت الذي يقضيه في الرعاية غير مدفوعة الأجر والعمل المنزلي.
وتؤكد البيانات أن معدل بطالة النساء بالشرق الأوسط لا يزال أقل بكثير من المتوسط العالمي وأن أكثر من نصف العاملات يعملن بشكل غير رسمي ، بوظائف منخفضة الأجر وحقوق أقل من الرجال. يمكن أن تؤدي زيادة عمالة الإناث إلى زيادة الناتج المحلي الإجمالي لهذه المنطقة بنسبة مذهلة تبلغ 57٪ ، وفقًا لتقديرات شركة برايس ووترهاوس كوبرز والبنك الدولي.
يمكن أن تساعد الرقمنة في خلق المزيد من الوظائف في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) ، مما سيعزز توظيف العديد من الشابات اللائي يدرسن حاليًا في الكلية.
في الواقع ، ما بين 34٪ و 57٪ من خريجي العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا من النساء ، مقارنة بـ 20٪ في الولايات المتحدة أو 30٪ في أوروبا.
قبل ظهور كوفيد -19 ، كانت النساء في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا يقضين ستة أضعاف الوقت في الرعاية غير المدفوعة الأجر والعمل المنزلي.
وتؤكد البيانات أن معدل بطالة الإناث لا يزال أقل بكثير من المتوسط العالمي وأن أكثر من نصف العاملات يعملن بشكل غير رسمي ، بوظائف منخفضة الأجر وحقوق أقل من الرجال. يمكن أن تؤدي زيادة عمالة الإناث إلى زيادة الناتج المحلي الإجمالي لهذه المنطقة بنسبة مذهلة تبلغ 57٪ ، وفقًا لتقديرات شركة برايس ووترهاوس كوبرز والبنك الدولي.
يمكن أن تساعد الرقمنة في خلق المزيد من الوظائف في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) ، مما سيعزز توظيف العديد من الشابات اللائي يدرسن حاليًا في الكلية.
في الواقع ، ما بين 34٪ و 57٪ من خريجي العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا من النساء ، مقارنة بـ 20٪ في الولايات المتحدة أو 30٪ في أوروبا. إذا أتيحت الفرصة ، يمكن للمرأة أن تقود الطريق نحو مستقبل أكثر إشراقًا وشمولية واستدامة.
وفقًا لتقرير مارس ، فإن منطقة أوروبا ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا أقل من النسبة العالمية البالغة 6.2٪ من رائدات الأعمال اللواتي أنجزن أعمالًا (5.3٪ و 4.5٪ على التوالي). حتى في البلدان التي تقع في الطرف الأعلى من الطيف ، مثل كرواتيا والبرتغال ، لا يزالون يمثلون أقل من 40٪ من رواد الأعمال.
تواجه النساء في هذا المجال بعضًا من أعلى مستويات التمييز في الوصول إلى الموارد الإنتاجية والمالية: 45٪ ، مقارنة بالمتوسط العالمي البالغ 27٪ ، وفقًا لبيانات منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD).
وشيئًا فشيئًا ، نرى رائدات يكتسبن مناصب قيادية ، مثل مؤسسي نادي سيدات الأعمال في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.
أصبحت تونس أول دولة عربية ترأسها امرأة للحكومة في عام 2021. ولكن لا يزال هناك الكثير الذي يتعين القيام به. وبهذا المعنى ، وقعت الدول الأعضاء في الاتحاد من أجل المتوسط ، في 26 أكتوبر / تشرين الأول ، إعلانًا في مدريد التزمت فيه باتخاذ الإجراءات اللازمة لتعزيز المساواة بين الجنسين ، سواء في المجال الاقتصادي أو في المجالات الأخرى.
يجب على الحكومات أن تدرك أنه في سياق متأثر بأزمات مختلفة (الصحة والطاقة والبيئة) ، يجب مضاعفة الجهود لدعم الدور النشط للمرأة في التنمية المستدامة والشاملة.
الإضافة إلى الحوافز المالية ، التي يمكن أن تساعد الأسر على تسهيل هيكل رعاية أكثر عدلاً ، يتطلب هذا الإعلان من الدول الأعضاء مراجعة وإصلاح القوانين المتعلقة بالعنف القائم على النوع الاجتماعي.
قبل أن تتمكن من المشاركة بشكل كامل في مجتمع ما ، عليك أن تشعر بالأمان بشكل أساسي ، وهو الأمر الذي لا ينطبق للأسف على النساء والفتيات في جميع أنحاء العالم. يرتبط هذا بالالتزام الإضافي بتعزيز الشمولية في جميع المجالات: تحتاج النساء من جميع الأعمار إلى الشعور بأنه يمكنهن الانتماء إلى أي مكان ، لا سيما تلك التي يهيمن عليها الذكور تاريخيًا ، مثل العلوم والتكنولوجيا والهندسة.
لا يتعلق الأمر فقط بتحقيق الأهداف المحددة ، مثل أهداف التنمية المستدامة ، ولكن ضمان وصول مجتمعات البحر الأبيض المتوسط إلى إمكاناتها الكاملة. إذا أتيحت الفرصة ، يمكن للمرأة أن تقود الطريق نحو مستقبل أكثر إشراقًا وشمولية واستدامة.
