أهلي جدة يعلن استمرار مدربه بعد أنباء التفاوض مع أليجري
أصدر نادي الأهلي السعودي بيانًا رسميًا بشأن موقف المدرب الألماني ماتياس يايسله، المدير الفني للفريق، حيث أكد النادي استمرار المدرب في منصبه رغم التكهنات الأخيرة حول رحيله.
وكانت تقارير صحفية قد تحدثت في الساعات الأخيرة عن اتفاق بين إدارة الأهلي ويايسله على مغادرة الأخير لمنصبه، في الوقت الذي أشارت فيه تقارير أخرى عن التفاوض مع المدرب الإيطالي ماسيمليانو أليجري لخلافته.
وفي بيان رسمي، شدد النادي على دعمه الكامل للمدرب الألماني في مسيرته المقبلة، مؤكدًا ثقته في قدرته على تحقيق أهداف الفريق في المستقبل.
وكانت التقارير قد أشارت إلى أن أليجري أبدى رغبته في تولي المسؤولية بدءًا من الصيف المقبل، بعد انتهاء الموسم الجاري، وليس في فترة الانتقالات الشتوية الحالية.
ويواجه الأهلي موسما عصيبا على المستوى المحلي، إذ يحتل المركز الخامس برصيد 26 نقطة بفارق 14 نقطة كاملة عن الهلال صاحب الصدارة في الدوري السعودي، كما الراقي قد ودع منافسات كأس خادم الحرمين الشريفين من الدور الأول.
وتبقى بطولة دوري أبطال آسيا للنخبة هي الوحيدة التي يسير فيها الأهلي بخطى ثابتة، حيث ضمن التأهل لدور الـ16.
وخسر فريق أهلي جدة من مضيفه نادي الخلود، بنتيجة 1-0 ، فى المباراة التى جمعتهما مساء اليوم على ملعب الملك عبد الله ببريدة، ضمن منافسات الجولة الخامسة عشر من مسابقة الدوري السعودي للمحترفين للموسم الجاري 2024-25.
الخلود ضد الأهلي
سجل أليكس كولادو هدف فريق الخلود ضد الأهلى في الدقيقة الثانية من الوقت بدل الضائع من الشوط الثانى، واضطر الأهلي السعودي إلى اللعب منقوصا بعشرة لاعبين فقط بعد طرد لاعبه ميريح ديميرال الدقيقة في الدقيقة 54 من المباراة.
ترتيب الدوري السعودي للمحترفين
وبهذه النتيجة يحتل الأهلي المركز الخامس في جدول ترتيب الدوري السعودي للمحترفين، برصيد 26 نقطة، جمعها الفريق من خلال تحقيقه الفوز في ثماني مباريات، والتعادل في مباراتين، وخسارة خمس مباريات وسجل 26 هدف وتلقي 24 آخرين.
بينما يتواجد فريق الخلود في المركز الثاني عشر في جدول الترتيب برصيد 16 نقطة بعد خوضه 15 مباراة في الدوري السعودي حتى الآن بواقع 4 انتصارات و4 تعادلات وتلقي 7 هزائم وسجل 14 هدف واهتزت شباكه 18 مرة.
وفشل الأهلي في الفوز ومواصلة سلسلة الانتصارات وظل غير قادرا علي اقتحام المربع الذهبي والمنافسة مع الكبار على اللقب المحلى.
