السعودية بحاجة إلى 150 ألف مهندس وملايين العمال بمجال البناء
أشارت تقديرات “ماكينزي” للاستشارات إلى أن القوة العاملة بمجال البناء من ذوي الياقات البيضاء في المملكة العربية السعودية سوف تتضاعف من مستويات عام 2021 قبل عام 2025، مما يضيف 150 ألف متخصص في مجال الهندسة، كما أوردت وكالة “بلومبيرغ”.
وبحسب ماكينزي فأن قوة العمل في قطاع التشييد ستزيد أكثر من ثلاث مرات، مما يضيف ملايين العمال الجدد. والطلب على مواد البناء سيضغط أيضاً على سلسلة التوريد محلياً مع النقص المتوقع في 16 من أصل 25 مادة مطلوبة، حسب التقرير.
وعلى الرغم من بناء قدرات إضافية من خلال شراكات تعاونية بين التصنيع والتوريد، فإن تعزيز ذلك من خلال إنشاء سلسلة توريد محلية من الشركات الوطنية من شأنه أن يساعد في سد العجز وتشجيع التعاون بين الكيانات.
وتوقعت “ماكينزي” أن تنفق المملكة العربية السعودية أكثر من 175 مليار دولار سنوياً على المشاريع الصناعية والضخمة بين عامي 2025 و2028 مع وصول طفرة البناء في المملكة إلى ذروتها.
السعودية تعلن لائحة العمالة المنزلية وتؤكد حظر تشغيل الأقل من 21
اعتمد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أحمد الراجحي لائحة العمالة المنزلية في السعودية ومن في حكمها حيث تلغي هذه اللائحة كل ما يتعارض معها من أحكام، على أن يبدأ العمل بها بعد سنة من تاريخ إصدارها.
وتضمنت اللائحة:
-المبالغ المستحقة للعامل
وتعد المبالغ المستحقة للعامل المنزلي أو ورثته بمقتضى هذه اللائحة ديوناً ممتازة من الدرجة الأولى، وللعامل المنزلي وورثته في سبيل استيفائها امتياز على جميع أموال صاحب العمل المنزلي.
-أقل من 21 عاما
بحسب اللائحة يحظر تشغيل من تقل أعمارهم عن إحدى وعشرين سنة.
شروط العقد
يجب أن يكون عقد العمل المنزلي محدد المدة، وإن خلا من بيان مدته يعد مبرماً ومتجدداً لمدة سنة من تاريخ مباشرته للعمل.
يجب أن يتضمن عقد العمل المنزلي -إضافة إلى الشروط الأخرى التي يتفق عليها طرفا العلاقة وبما لا يتعارض مع أحكام هذه اللائحة.
أ- نوع العمل الذي يلتزم العامل المنزلي بأدائه.
ب- اسم طرفي العلاقة وجنسيتهما ومكان إقامتهما والبريد الإلكتروني لكل منهما وأرقام التواصل وبيانات شخص قريب والعنوان الوطني لصاحب العمل المنزلي.
ج- تاريخ إبرام العقد وتاريخ سريانه.
د- الأجر الذي يلتزم صاحب العمل المنزلي بدفعه إلى العامل المنزلي وطريقة أدائه.
هـ- حقوق طرفي العلاقة والتزاماتهما.
و- مدة التجربة.
ز- تنظيم ساعات العمل اليومية والراحة الأسبوعية وساعات العمل الإضافية، وحالات الضرورة لتكليف العامل المنزلي بعمل غير المتفق عليه في عقد العمل المنزلي، بما لا يخرج عن الأعمال والمهن المنصوص عليها في هذه اللائحة.
ح- مدة العقد وكيفية تمديده وإنهائه.
ط- التأمين على عقد العمل المنزلي وفقاً للتعليمات المنظمة له.
