الصين.. الذكاء الاصطناعي يسيطر على أفكار 60% من المتقدمين للوظائف

يُفكر ما يقرب من 60% من المتقدمين للوظائف في الصين في وظائف مرتبطة بـ الذكاء الاصطناعي خلال موسم التنقل الوظيفي الربيعي هذا العام.

حيث أدى التطور السريع للتقنيات الجديدة والدعم السياسي الاستباقي للتقنية، إلى زيادة اهتمام المتنقلين بين الوظائف بالمجالات الناشئة مثل الذكاء الاصطناعي، وفقًا لأحدث استطلاع للرأي.

الصادرات الزراعية نقطة الانطلاق.. البيت الأبيض يعلن بدء رفع العقوبات عن روسيا

مسؤول أممي: جنوب السودان يتأرجح على شفا تجدد الحرب الأهلية

ووفقًا لتقرير موسم التنقل الوظيفي الربيعي لعام 2025، الصادر عن منصة البحث عن العمل الصينية "Zhilian Zhaopin"، يتوقع 49.2% من الموظفين في الصناعات الناشئة الذين يفكرون في البحث عن عمل أو يجرونه، دخول قطاع الذكاء الاصطناعي، مما يجعله الخيار الأمثل، وفقًا لما ذكرته صحيفة "Jiemian News".

ويلي قطاع الذكاء الاصطناعي قطاع الطاقة الجديدة بنسبة 41.7% ضمن اولوية الباحثين عن وظائف.

إلى جانب ذلك، تُصنف قطاعات التصنيع الراقية، وخدمة السكان، والتجارة الإلكترونية العابرة للحدود من بين أفضل خمسة خيارات متاحة بين الصناعات الناشئة.

وفيما يتعلق بالوظائف، أعرب 57.2% من المتقدمين عن رغبة قوية في السعي وراء وظائف مرتبطة بالذكاء الاصطناعي، مثل مهندسي الذكاء الاصطناعي.

ومن بينهم، يعتقد 24.3% أن هذه الوظائف الجديدة توفر فرصًا أفضل للتطور، بينما ينجذب 21.5% إلى الرواتب الأعلى، ويعتقد 11.4% أن الوظائف المرتبطة بالذكاء الاصطناعي توفر شعورًا أكبر بالإنجاز من خلال تحدي الذات.

ووفقًا للتقرير، على الرغم من أن قطاع الإنترنت التقليدي قد بلغ ذروته ومع تباطؤ نموه في السنوات الأخيرة، إلا أن الصناعات الناشئة مثل الذكاء الاصطناعي وتكنولوجيا الكم، التي تمثل اتجاه الثورة التكنولوجية القادمة والتحول الصناعي، أصبحت أكثر جاذبية للباحثين عن عمل.

وبالنسبة للصناعات المفضلة، تظهر البيانات أن 32.5% من الباحثين عن عمل يأملون في دخول قطاعات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والإلكترونيات والإنترنت، مما يجعل هذه الصناعات الخيارات الأكثر شيوعًا.

بالإضافة إلى ذلك، ومع ازدياد شعبية المركبات التي تعمل بالطاقة النظيفة، يأمل 27.8% من الباحثين عن عمل في دخول قطاعات السيارات والإنتاج والمعالجة والتصنيع، والتي تأتي في المرتبة الثانية.

ويقول موقع "غلوبال تايمز"، أنه علاوة على ذلك، يفضل العديد من الباحثين عن عمل قطاعات التجارة والجملة والتجزئة والسلع الاستهلاكية والطاقة والتعدين وحماية البيئة، بنسبة 22.5% و21.9% على التوالي.

صناعة الذكاء الاصطناعي في الصين

ويظهر الاستطلاع أيضًا أن عدم الرضا عن الرواتب والمزايا يشكل السبب الرئيسي لتوقع الموظفين البحث عن وظائف أخرى خلال موسم التوظيف الربيعي، بنسبة 48.1%، مُرتفعًا من 47.4% في العام الماضي.

ووفقًا للتقرير، تشهد تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي تطورًا سريعًا في عام 2025، حيث سيدفع النمو الهائل لشركة DeepSeek صناعة الذكاء الاصطناعي في الصين إلى آفاق جديدة، ويسرع من تكامل الذكاء الاصطناعي في مختلف القطاعات.

وقد أدى ذلك إلى زيادة كبيرة في الطلب على المهن الناشئة المرتبطة بالذكاء الاصطناعي.

ولضمان استقطاب أفضل الكفاءات، ترفع الشركات رواتبها، حيث تظهر إحصاءات شركة Zhilian Zhaopin أنه في فبراير/شباط، شهد التوظيف في وظائف مهندسي الخوارزميات والتعلم الآلي والتعلم العميق نموًا سنويًا بنسبة 46.8% و40.1% و5.1% على التوالي، مع تجاوز متوسط الراتب الشهري لهذه الوظائف 20,000 يوان (2,757 دولارًا أمريكيًا)، ليصل إلى 23,510 يوان و21,534 يوان و24,015 يوان على التوالي.

في الوقت نفسه، ارتفعت طلبات التوظيف بأكثر من 200% مقارنة بالعام السابق، وفقًا لما ذكرته شركة Yicai.

وفيما يتعلق بقطاع الذكاء الاصطناعي، تُظهر إحصاءات شركة Zhilian Zhaopin أنه في فبراير/شباط من عام 2025، زاد التوظيف في وظائف مهندسي خوارزميات الروبوتات ومهندسي تصحيح أخطاء الروبوتات ومهندسي الروبوتات الصناعية بنسبة 41.4% و57.5% و6% على التوالي على أساس سنوي.

وبلغ متوسط الرواتب الشهرية لهذه الوظائف 25,786 يوان (3555 دولارا)، و9,115 يوان (1256 دولارا)، و12653 يوان (1744 دولارا) على التوالي.